公司不给我开具离职的书面证明，我该怎么办？

更新时间：2015-09-03 06:38:01

问题描述：

我工作一年了，公司无故辞退我并拒不给我开具离职的书面证明，我要申请劳动仲裁，但是手上没有特别直接正面劳动关系的证据，我要这个证明也是为了证明劳动关系，现在它不给我开，我该怎么办？

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杨明律师
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你要搜集与单位有劳动关系的证据。满意采纳为答案并做出评价。

2011.06.21 20:27:17

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怎么申请劳动仲裁？

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。申请劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

2011.11.18 07:54:47

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劳动仲裁所需材料包括：
（1）书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本；
（2）本人身份证及复印件；
（3）如有委托代理人，需提交《授权委托书》，注明委托权限，并附上委托代理人的身份证明；
（4）被申请人工商注册信息资料；
（5）申请人和被申请人之间劳动关系的证明材料，包括劳动合同、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据，以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知书等。申请人需提交证明资料原件和复印件各一份，审核后原件将退回；
（6）《证据资料清单》一式两份需一并提交。

2013.11.20 13:00:36

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劳动者工资被用人单位随意更改，劳动者可申请劳动仲裁：

深圳市劳动局指出，立案受理部门是深圳市劳动仲裁院。一个劳动仲裁案件的立案条件是：

1. 申诉人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织；
2. 有明确的被诉人；
3. 有具体的申诉请求和事实、理由；
4. 属于劳动争议受理范围和市劳动争议仲裁委员会管辖。

应提交的资料有：申诉状及其他有关证据资料。办理程序为：申诉方自争议发生之日起30日内向企业调解委员会申请调解，或自争议发生之日起60日内向市劳动仲裁机构申请仲裁；市劳动仲裁机构在7日内作出是否立案的决定；立案后应在7日内将申诉副本送达被诉人并给被诉人15日答辩期；答辩期满，市劳动仲裁机构决定开庭时间并在开庭前4日告知双方当事人；市劳动仲裁机构应自立案之日起60日内结案，案情复杂的可延长30日；当事人对劳动仲裁裁决不服的，可自收到裁决书之日起15日内向法院起诉，否则，对方可申请法院强制执行。

2015.09.03 06:38:01

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黄建清律师
服务地区：天津-天津

您说的是证据问题，证据问题得自己收集了。

2011.06.21 12:04:09

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