无固定合同解除

更新时间：2011-06-20 22:33:05

问题描述：

本单位现已停业，但本人保安岗位还在，请问单位可以用其它岗位的员工来取代我而与我解除合同吗

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经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

2011.06.20 12:41:02

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1、不可以的。
2、违法解除的，可以要求支付你赔偿金或恢复劳动关系。

2011.06.20 22:33:05

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高永峰律师
服务地区：上海-上海

如果你签的是无固定期限劳动合同的话，你可以要求单位继续履行。

2011.06.20 12:42:15

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左元宏律师
服务地区：上海-上海

可以要求单位继续履行。或支付你赔偿金。

2011.06.20 13:21:05

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祝文龙律师
服务地区：上海-上海

你可以要求单位支付经济补偿

2011.06.20 13:37:01

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赵振华律师
服务地区：上海-上海

不可以，属于违法解除，可以要求双倍赔偿。

2011.06.20 13:53:21

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李新律师
服务地区：上海-上海

未经协商一致是不能擅自调换劳动者的岗位，或者解除劳动合同的。你可以提出劳动仲裁。

2011.06.20 15:38:22

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