未请问签劳动合同也受劳动法保护吗?

更新时间:2011-06-15 11:28:45
问题描述:
你好律师,我是一名在东莞石排XX公司上班的一名职员,我已经上了一个多月快两个月的班了,还是试用期间,还没有签劳动合同,但现在我要辞职了,是否要提前一个月申请?麻烦请帮忙解答。谢谢!请在QQ上回复。手机在维修中,暂不能用。
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1位律师解答
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  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
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    试用期间,只需提前三天通知用人单位,即可辞职。
    2011.06.15 11:28:45
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律师先生,你好,我在餐饮有限公司工作了三个月,期间没有签订劳动合同,前几天我向她提出辞职,她不同意,
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没签劳动合同受劳动法保护吗
同样受劳动法保护,不过你在主张你的权利时,需要提供证据证明双方确实存在劳动关系。
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没有签劳动合同还受保护吗?
协商不成的,可申请劳动仲裁。
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我们没有签劳动合同是否受劳动法保护
也受劳动法保护.你同事可凭存在劳动关系的证明到社保站去申请工伤认定,认定为工伤之后,再做劳动能力鉴定,如果公司没有买工伤保险,那么应享受的工伤待遇由公司全额支付
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