哺乳期公司办事处撤销,要求去另外一个城市上班

更新时间:2011-06-15 14:22:23
问题描述:
我在现单位正好3年满,自进单位起一直都是在上海办公的,但今年2月份公司撤销了上海办事处,其他同事均获得相应工作年限的赔偿,当时我正在休产假,公司按正常工资给我发放,没有任何赔偿,现产假到期,公司要求我去北京上班,请问我是否可以拒绝,该如何回复公司,是否可以获得赔偿? 我们劳动合同是和北京签的,合同上没有明确写办公地点。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 高永峰律师
    服务地区:上海-上海
    劳动合同上是否写明你的工作岗位?如果没有明确是在上海办事处工作,你又想留在上海工作的话,显然无法获得赔偿。
    希望可以看看你的劳动合同,再考虑是否有获得赔偿的切入点。
    2011.06.15 11:12:12
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  • 左元宏律师
    服务地区:上海-上海
    建议进一步提供该合同的详细信息,确定方案。
    2011.06.15 14:22:23
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哺乳期单位要求我去上班,协商无效
在哺乳期内,单位无权解除你
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哺乳期公司办事处撤销,要求去另外一个城市上班
用人单位单方变更劳动条件,劳动者可以拒绝。 你可以要求解除劳动合同,并要求单位赔偿。 但在广州可能不会受理该案,需要去到北京申请仲裁。
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上海地区的婚假政策是否已经取消了晚婚奖励?
上海晚婚假目前已经取消了。目前我国的婚假规定为,职工本人结婚时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假。并且劳动者在婚丧假期间,用人单位
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需要以下的证明,才能够拿2n的赔偿: 1、用人单位解除合同的书面文件; 2、用人单位解除劳动关系是违反劳动法的证人证言; 3、劳动者本人没有违反公司规定的证据。
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婚假是国家规定的假期,单位规章假期少于国家规定的,属违法行为,以国家规定为准
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