如果现在些辞退通知给她,通知上明确从现在开始一个给一个月的时间找工作,这种情况下在一个月后还要给她另多补一个月的工资吗?

更新时间:2011-06-14 17:31:40
问题描述:

我们是外贸公司,近两年由于金融危机、人民币升值等因素的影响,一直亏损经营。因此想辞退一部分员工。一个员工来我公司工作还差26天一年,向辞退她。如果现在些辞退通知给她,通知上明确从现在开始一个给一个月的时间找工作,一个月到期结清工资并且10月份给其交最后一份社保。这种情况下在一个月后还要给她另多补一个月的工资吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 董建淑律师
    服务地区:-
    如果职工主动辞职才没有经济补偿
    2011.06.14 17:31:40
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我们是非农业户口,今天公司通知辞退,可是现在我们该获得什么利益.谢谢指教.
如果是合法解除劳动关系的,可以要求公司支付1个半月工资的经济补偿金,如果是违法解除劳动关系的,可以要求公司支付3个月工资的赔偿金。
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有没有这方面的法律条款,我想知道辞退的程序和手续。避免以后的纠纷。
应当按照公司的规章制度进行处理即可。可以开除。
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