关于公司做法的问题，帮忙
更新时间：2011-06-14 18:40:18
问题描述：
尊敬的律师您好：
我是一名今年刚步入社会就业的大学生，今年4月份与公司签订的2年合同，有几个问题想问问您，希望得到解答。
1.按照标准来说，试用期应该最长不会超过2个月吧？可是现在都到了9月份了，公司还一直给我发试用期的工资，连转正的事也没提过，更别说转正后的工资问题了，这点应该算是公司违反合同法了吧？
2.公司一再推迟工资发放的时间，原定每月5日发工资，可总是向后拖10天，总是说资金周转困难，这点是不是也违反规定？
3.签合同前，还签订了一份培训协议，培训一个月，按照协议上的规定是说，如果我通过考核，提前达到项目标准，随时和我签订正式合同，可没过几天，公司就直接和我签订合同，让我出差了，我想问的是，这份协议是不是在签订合同的时候就可以算是终止了呢？
5.对了，协议上面还有一条是如果我两年内提出辞职，要向公司赔偿8000元，由于公司一再不讲信誉，我不想再这个公司干了，想提出辞职，我想问的是，如果我现在提出辞职，用不用赔偿公司8000元呢，还有辞职后，公司应不应该把欠我工资等差额补给我呢？
帮下忙，我现在比较困惑，不太懂合同法，谢谢您帮助我，顺祝：健康，平安，顺利。
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