关于公司因为让我签降职单问题

更新时间:2011-06-13 18:05:33
问题描述:
你好:我在我现在的超市工作工作了八年,只是个小组长.上个月因不了解公司店总制定的操作程序.只能听从我的上级领导要求去执行..结果说我犯了违规操作..停职了半个月。后来半月后让我签了张过失单然后就让我回去上班了!!!我以为事情就此结束了.昨天我们店总又给了我一张降至单。我拒绝签他说要开除我.还不赔钱..请问我这样打官司能够有胜算吗?请给我专业的解答。。谢谢
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈彦律师
    服务地区:上海-上海
    不能,即便你违规操作,也不能作为开除你的理由,如果超市开除你,你完全可以申请仲裁,要求超市给付补偿金和赔偿金。
    2011.06.13 17:09:01
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助566473 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    属于您违规,仲裁不好举证。
    2011.06.13 17:23:03
    点赞
  • 李新律师
    服务地区:上海-上海
    公司以劳动者严重违反规章制度为由解除劳动合同,应提供相应的法律依据、事实依据和规章制度。无法提供的,属于违法解除劳动合同,你可以提出劳动仲裁要求恢复劳动关系,或者要求公司双倍支付赔偿金。
    2011.06.13 18:05:33
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关于公司降职问题
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