关于公司降职问题
更新时间：2011-05-30 10:39:25
问题描述：
我在工司上班15个月，现在公司高层更换新人，做了新的人员组织架构，不是我们能力不足，而是高层在考虑为老板省成本，现在要把我们的职位降一级，薪资暂时不变，我们提出不接受，老板本决定不接受安排的进行辞退处理，但现在高层又为老板节省成本，要我们自己写辞工单（想不赔钱），这种情况如果发生争执我们向劳动部门可以提出申请仲裁赔偿吗？赔偿包括加班超点（一个月加班达到180小时左右 ）， 社保（没有帮我们打工的买养老保险，只买了医疗和工伤保险），公积金，失业保险等 而且这样能得到几个月的赔偿！ 谢谢律师帮忙解答！
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