按照国家法律规定我们应该是给算加班的费得吧?没有加班费我们应不应不该有加班费补偿呢?

更新时间:2011-06-10 23:11:50
问题描述:
请问律师。我们十一假期期间、从9月26号-10月5号都要上班,按照国家法律规定我们应该是给算加班的费得吧?没有加班费是不是也可以给补休?因为我们是做销售的,老板说我们没有加班费也没有补休,请问这样做对于我们来讲合理吗?我们应不应不该有加班费补偿呢?谢谢!急!
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 夏新兵律师
    服务地区:湖北-武汉
    应该给加班费。其中三天是三倍工资。
    2011.06.10 22:07:18
    点赞
  • 姜华律师
    服务地区:湖北-武汉 189-6394-3599
    咨询我
    可以要求三倍工资
    2011.06.10 20:51:09
    点赞
  • 夏新兵律师
    服务地区:湖北-武汉
    应给加班费。有三天是三倍工资。
    2011.06.10 22:08:31
    点赞
  • 张慧进律师
    服务地区:广东-广州
    假期内可以要求 3倍加班费。
    2011.06.10 23:11:50
    点赞
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公司没有给我们放假。请问应该怎样给我们发工资
法定节假日一天应支付300%的工资,另外二天如果未调休的话,应支付200%的工资。
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