十一假期放假安排

更新时间:2011-06-02 10:21:24
问题描述:
我们公司规定每周正常上班6*8.5᠇小时,星期天休息,此属正常上班,不付任何加班费,十一期间,其中3号属于正常公休,我们也只放三天假,其后也不安排调休
1.这样合法吗?
2.如不合法,请问有几天应付我们加班费,按几倍工资进行支付
3.如不调休放几天假才合法
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 赵红文律师
    服务地区:天津-天津
    属于加班,可以要求支付加班费
    2011.06.02 10:21:24
    点赞
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我们是上三班制的!每次的夜班转中班都有一个32小时的休息!那他们能取消我的公休日而不补休给我的吗?
可以取消你的公休日,像你这种情况应该实行的是综合计件制,这样的上班的情况在经过当地政府部门审批后,公休日对于三班制的工作意义不大
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