上班不到一个月能辞职吗

更新时间:2011-06-10 12:41:13
问题描述:
上班二十几天了,做的是文职,进厂时主管谈的是五天八小时工作制,上班后才知道每天都要加班两小时,星期六也加班,而且都没有加班费,就只有月薪1000元,我觉得月薪跟我的工作制不符,上班时间太长,现还没过试用期,想辞职,能辞吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王双春律师
    服务地区:河北-石家庄
    可以辞职,提前三天申请即可。建议电话或当面咨询律师,及时维护自己的合法权益
    2011.06.09 20:16:30
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  • 程剑锋律师
    服务地区:河北-石家庄 186-3210-2895
    咨询我
    可以辞职。。。。。。
    2011.06.10 12:41:13
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    已帮助1438077 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,你按照正常的手续办理是可以辞职的
    2011.06.09 22:15:37
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劳工合同没到期能辞职么
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劳动合同纠纷 17013
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我今年出来实习,在一家国有企业,出来加班,然后公司给合同,也不仔细看,也不知道加班费,然后每天只休息
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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上班不到一个月可以辞工吗
一般是提前30天,试用期的话提前3天。 什么时候都可以提出辞职,辞职时你的权利。
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上班不到一个月可不可以辞工
试用期内提前三天,如果你们双方没有约定试用期,则提前三十日通知单位,即可解除劳动关系。单位应当支付你工资,如果单位不支付工资你可以到劳动行政部门投诉。
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工作不到一个月辞职
公司有义务在7日内办理完退工手续,15日内办理完社保转移手续。工作是否满一个月,不能作为公司要求退钱的理由,公司的做法是完全不合法的。
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