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是否要续签劳动合同
更新时间：2011-06-09 14:43:31
问题描述：
我单位有个员工合同即将到期时提出辞职，几天后发生工伤事故，现在单位已支付了所有医疗费用，员工正在康复当中，按劳动合同法现在单位不能辞退该员工，但之前的合同期已过将近一个月。请问单位现在要不要与该员工续签合同？如果本人不愿意续签单位又该怎么办？
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
孙晓龙律师
服务地区：浙江-嘉兴
劳动合同应及时续签，否则要承担法律责任，如果其本人拒签，可作书面说明。
2011.06.09 14:43:31
点赞
陈英律师
服务地区：浙江-嘉兴
可签可不签，因为工伤期合同顺延。
2011.06.09 13:17:08
点赞
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