劳动派遣问题

更新时间:2011-06-09 14:58:39
问题描述:
我在一国有企业工作,公司分正式员工和非正式员工(即劳动派遣员工),我们签定合同也是和劳动派遣单位签定,非正式员工享有的5险与正式员工的5险比例不一样,且非正式员工无住房公积金,这是否合理?正式员工签定第2次还怎么签后算无固定期限劳动合同,那劳动派遣又是怎么规范或则约束合同签定时间或则次数的?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李盛律师
    服务地区:湖南-湘潭
    正式员工和非正式员工都受劳动法的保护。只是你们签合同的主体不同。你与劳务派遣公司的关系与正式员工与国有企业的关系差不多。我是湘潭律师,有法律问题可致电或来所咨询。
    2011.06.09 14:58:39
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