请问这份用工协议书有效吗？交了身份证复印件，不去该公司要交违约金吗？回答请说明理由，谢谢
更新时间：2011-06-07 23:51:06
问题描述：
甲方 (用人单位）
名称 （无）
住所 （写了公司的地址）
法定代表人人 （主要负责人）：(人事部的人签了公司法人的名字）
联系电话：（写了公司电话）
乙方(劳动者）
姓名 （已签）
身份证（护照）
号码：（无}
联系电话 (已写）
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。
一、入职时间：乙方确认于2011年8月1日到甲方公司办理入职手续。
二、工作任务：
1、甲方安排乙方在 设计 岗位，从事该岗位职责范围内工作；
2、乙方的岗位、职责及工作质量要求，按甲方的有关规定执行；
3、乙方应完成工作任务，执行安全堆积，遵守劳动纪律和职业道德；
三、劳动报酬：
甲方应执行国家有关规定，准手按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方从事的工作岗位，依法确定一方的劳动报酬为 2000 元，其中包括基本工资（1500元）、岗位津贴、餐贴、加班费等。
四、甲、乙双方有下列情况的，违约方应承担违约责任：
1、甲方未能按约定为乙方保留任职岗位：
2、乙方未能按约定时间准时到岗；
五、违约金
违约方需一次性支付人民币 三万 元作为违约赔偿金
甲方（盖章） 无盖章只有人事部的一个人签了名
2011年6月4号
乙方：（盖章签名） 已签名
2011年6月4号
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