合同未到期,主管要我辞职,我提出要求书面解雇通知书,请问在这种状况下,是否可以劳动仲裁?

更新时间:2011-06-08 17:12:31
问题描述:
合同未到期,主管要我辞职,我提出要求书面解雇通知书,主管不答应,请问在这种状况下,我是否可以劳动仲裁?谢谢!
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    您好,如没有单位的单方面解除劳动合同的通知书,劳动者需要提供证据证明是单位提出离职,否则经济补偿金未必可以获得。
    2011.06.06 08:35:37
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助379035 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    你好,你可向当地的劳动部门提起仲裁
    2011.06.05 23:30:48
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  • 张勇律师
    服务地区:广东-深圳
    1,你一定要获得公司解雇你的证据,不然,很难证明公司是解雇你。
    2,若有证据证明公司解雇你,公司违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
    2011.06.06 10:57:27
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  • 吴君瑜律师
    服务地区:海南-海口
    可以申请劳动仲裁,最好有相关证据予以支持自己的请求。
    2011.06.08 17:12:31
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但没签劳动合同,由于单位至今没给缴纳社会保险,我现在提出辞职,劳动仲裁委员会能支持吗
未签劳动合同,需支付双倍工资,经济补偿金、加班费、补缴社会保险。 建议立即提起劳动争议仲裁。 建议及时维权,注意诉讼时效。 建议委托律师办理,详情请
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关于仲裁结果
为什么当时不参加破产结算时申请债权呢??如你陈述,则你很难拿到赔偿款。但看有无刺破法人面纱的情形
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