提前解除劳动合同

更新时间:2011-06-04 22:35:21
问题描述:
你好。事情我先简单说下。1。我在浙商证券上班。去年6月签了合同3年。但是到今天也没收到给我的那一份合同。不是合同一试3份。我应该有一份吗?2。我工资1200元。其他还有点提成几百元。有次单位的基金销售任务我没完成。给扣3000。按照国家规定最多每月扣工资的20%。我是每月扣500。扣半年。这样是不是他们违规?超过20%了。3。我合同还没到期。但是他们好象听说我们有走的意思。竟然6月份的午餐费。端午过节东西。61儿童节什么的。都不发给我了。其他人都有。这样对不对。?我认为我在合同其。我还没递辞职。我本来还想努力点。6月分完成任务。这样就不降及。不会解除合同了。但是他们这样。。我一点动力都没了。。请问。这几笔福利我是不是应该可以享受。谢谢
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 袁晶晶律师
    服务地区:浙江-湖州
    福利应该算作工资的一种,在合同期内应该可以享受
    2011.06.04 22:35:21
    点赞
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