我这样的情况还可以去拿工资吗

更新时间:2011-06-04 13:48:18
问题描述:
我是8月6号进入该单位上班的,我应聘的岗位说好的工资制度是保底加提成的,做到月底时厂里又说是按计件来算工资的,但是这两种方式算出来工资差别很大,后来变得此岗位的工作让本人不能胜任...当时我提出了我不能在此岗位正常上班了,管理说了给我换,但时间一天天过,管理不但不给我换,让我先做做,等他找到人再说,后来我就说我不做了(没有别的岗位给我做的意思),他说那也要等他找到人才行,我不能接受他这样的安排,我就自己离职了。我没有跟公司签劳动合同。想问一下我这样的情况还可以去拿工资吗?
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    不管是什么原因离职,已付出的劳动应该得到相应的劳动报酬。可以索要工资。
    2011.06.04 11:18:46
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  • 左元宏律师
    服务地区:上海-上海
    当然可以得到你的劳动报酬。
    2011.06.04 13:48:18
    点赞
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