试用期内辞职

更新时间:2011-06-03 20:10:02
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我在试用期内,签订了培训合同,如果我在试用期内辞职,需要赔偿违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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签了合同,我所在的公司试用期和正式合同是合在一起的,想辞职,我想辞职需要赔偿公司费用么
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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劳动合同签订时间
劳动合同签订时间
民法典 792
我刚进公司时候签了合同,要赔偿培训费。我还在试用期内,现在提出辞职,需要赔偿培训费吗?
员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可
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你好,我跟公司签了劳动合同,公司还支付了培训费用,现在我没做满年数,就不想做了,辞职要赔偿公司钱吗
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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试用期内辞职
提前30日书面通知即可。
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试用期内辞职
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
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关于试用期内辞职
提前三天即可.
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试用期内辞职
你好!以下供参考 1、提前3天即可 2、权益同样受法律保护 3、保留出勤记录和工资发放记录,到劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
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