临时工在合同期没到女职工怀孕,用人单位辞退女职工对吗?

更新时间:2011-05-31 13:28:21
问题描述:
我儿媳妇在银行是临时工,合同到期是12月30日,结果单位09年没辞退,还让在那继续上班,没签定合同,春节放假告诉不用了,现在让辞退签字。但是我儿媳妇已经怀孕2多月了!求你 援助我们用什么去保护怀孕的妇女的利益
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 周政律师
    服务地区:湖南-长沙
    你好,合同是09年12月30到期吗?如果是,且之后一直没签劳动合同,那么现在视为已与银行签订了无固定期限的劳动合同,银行不得辞退你儿媳,绝对不能签字。如果银行违法解除劳动关系,可申请劳动仲裁要求赔偿金和双倍工资。如需帮助可与我联系。
    2011.05.31 13:28:21
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用人单位可不可以解雇怀孕女工
用人单位一般是不可以解雇怀孕的妇女的。
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女职工怀孕后被单位辞退
单位行为违法,有诚意可以与专业处理此类案件的本人联系即可
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可以申请劳动仲裁,如果公司不继续签订合同,应当给予赔偿。
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