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民工工伤下身瘫痪老板赔多少
更新时间:2011-05-29 20:50:58
问题描述:
民工工伤摔伤 下身瘫痪其他都 完好,法律上老板一般的应该配多少钱。
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你好,发生工伤后首先应进行工伤认定,然后在治疗终结或治疗相对稳定后进行工伤鉴定。
2011.05.29 12:44:12
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高博韬律师
服务地区:湖北-武汉
后期赔偿需要根据鉴定确定建议尽早聘请律师参与保障获得合法较高赔偿
2011.05.29 12:54:20
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高博韬律师
服务地区:湖北-武汉
根据鉴定确定赔偿数额.
2011.05.29 13:05:04
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杨诗炳律师
服务地区:湖北-武汉
需要在鉴定结论的基础上计算具体的款项。
2011.05.29 13:42:48
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王建峰律师
服务地区:湖北-武汉
本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件?两者的赔偿程序和标准有较大的区别,导致的赔偿金额也有差距!属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起劳动仲裁!
工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资,起诉的被告主体是单位或个体法人。
而属于临时性的劳务、雇佣行为,由雇主承担赔偿责任,协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任!赔偿项目主要:残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金,交通费等!残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别!城镇居民和农村居民有比较大的区别!如果需要进一步的咨询,请提供详细材料,再与我联系。
2011.05.29 15:22:04
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吴园律师
服务地区:湖北-武汉
要看鉴定后是什么级别的伤残,然后才能计算赔偿金。
2011.05.29 19:24:52
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魏景明律师
服务地区:湖北-武汉
你好!与老板是劳动关系还是雇佣关系?建议聘请律师帮你们,如有疑问,欢迎来电咨询!
2011.05.29 20:28:33
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姜华律师
服务地区:湖北-武汉
本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件?两者的赔偿程序和标准有较大的区别,导致的赔偿金额也有差距!属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起劳动仲裁!
工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资,起诉的被告主体是单位或个体法人。
而属于临时性的劳务、雇佣行为,由雇主承担赔偿责任,协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任!赔偿项目主要:残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金,交通费等!残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别!城镇居民和农村居民有比较大的区别!
如需要进一步咨询或帮助,可以电话联系武汉姜律师.
2011.05.29 20:47:49
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姜华律师
服务地区:湖北-武汉
本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件?两者的赔偿程序和标准有较大的区别,导致的赔偿金额也有差距!属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起劳动仲裁!
工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资,起诉的被告主体是单位或个体法人。
而属于临时性的劳务、雇佣行为,由雇主承担赔偿责任,协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任!赔偿项目主要:残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金,交通费等!残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别!城镇居民和农村居民有比较大的区别!
2011.05.29 20:50:58
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