在劳动合同未到期的情况下,公司提前与本人解约,我可以拿到怎样的补偿,本人在这家公司工作了9个月

更新时间:2011-05-28 23:36:06
问题描述:
在劳动合同未到期的情况下,公司提前与本人解约,请问律师,我可以拿到怎样的补偿,本人在这家公司工作了9个月,合同期为一年
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    违法解除劳动合同可要求其两个月的赔偿。
    2011.05.28 21:40:15
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  • 林均律师
    服务地区:浙江-台州 132-0576-1857
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    请根据劳动合同法处理
    2011.05.28 23:36:06
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合同到期,公司未与本人续签合同,满一年后公司宣布解除劳动关系,请问本人应有哪些权利,能得到哪些?偿呢
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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我已在公司工作了十个月,已签定为期两年的合同,假如公司提前解除劳动关系,请问我能得到什么补偿?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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您好,我想问一下,公司在合同还有一年多到期的时候,和职工解除劳动合同。职工能得到什么样的补偿?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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公司单方面解约
可要求公司给付赔偿金,约一个或两个月的工资。双薪非法定,劳动仲裁不会支持。
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现在刚签订劳动合同 其中的内容很多都是还没确定的 我刚过试用期 没有加班费 怎么办?
您好 可以依据劳动法的规定到劳动仲裁部门申请劳动仲裁 要求支付加班费等,以免过了时效,你的权益无法得到维护
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现想辞职请问算违约吗?没有了就业协议书如何与新单位签约?
是否缴纳违约金,主要看就业协议中是如何约定的
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