本人的私营企业，没有和员工定劳动合同，现在她自动请辞，需要赔偿她钱吗？
更新时间：2011-05-28 16:35:34
问题描述：
自己的私营企业的一名员工没有和她定劳动合同，在本单位工作了四个月，在8月份她怀孕了，以不想对着电脑工作等理由主动辞职，但没有书面的辞职报告。但在最后一个月工作期间，她曾发错一件货，导致公司一定的损失。所以按公司规定，在最后一个月的工资里扣了一部分。她现在告到劳动仲裁机构，说公司是强行把她辞退，而且没有给她交养老保险等，要求公司赔她15000。现在我想问的问题是，没有定合同，怎么证明她是主动辞职的，并且按法需要需要赔偿她多少呢？？？希望尽快给答复，谢谢！
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