无劳动合同,干活受伤

更新时间:2011-05-29 11:11:23
问题描述:
有人给我家干活时,在吃饭时间把中间三个手指拒掉了,要赔偿吗?医药费怎么算啊? 什么都没有,也没给她上保险,也没有合同,谁的责任大啊?
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  • 沈竹律师
    服务地区:江苏-无锡
    您好,您和受伤工人之间成立雇佣关系,雇员在实施职务过程中受伤,作为雇主应当进行赔偿,医药费等根据实际发票情况计算,除此之外还有人身损害赔偿金。不过如果雇员在过错或重大过失的情况下,雇主方可以主张免责。
    2011.05.28 21:25:20
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  • 沈竹律师
    服务地区:江苏-无锡
    您好,您和受伤工人之间成立,雇佣关系,雇员在实施职务过程中受伤,作为雇主应当进行赔偿,医药费等根据实际发票情况计算,除此之外还有人身损害赔偿金。不过如果雇员在过错或重大过失的情况下,雇主方可以主张免责。
    2011.05.28 21:24:33
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  • 沈竹律师
    服务地区:江苏-无锡
    您好,您和受伤工人之间成立雇佣关系,雇员在实施职务过程中受伤,作为雇主应当进行赔偿,医药费等根据实际发票情况计算,除此之外还有人身损害赔偿金。不过如果雇员在过错或重大过失的情况下,雇主方可以主张免责。
    2011.05.28 21:25:09
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  • 尹成刚律师
    服务地区:山东-泰安
    如果是雇佣关系,你们要承担医疗费、误工费、等,责任要根据相应证据来认定。
    2011.05.29 11:11:23
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888 人咨询过
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