无劳动合同,受伤

更新时间:2011-02-25 09:56:16
问题描述:
未签订劳动合同的临时小工,工作中从2米的房顶摔下造成腰部骨裂,已为其支付医疗费,请问这样算工伤么?请问还需赔偿么?需要赔偿多少?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 徐卫华律师
    服务地区:江西-南昌
    需要根据伤残等级进行赔偿。
    2011.02.25 09:56:16
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劳动合同
劳动合同
劳动安全 18361
但是没签过合同,没上保险,我不同意,现在公司要我离职,我能要求索赔吗?
这种情况单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同;不签订书面劳动合同的,应该支付双倍工资!并且你还可以要求单位支付你经济补偿金、加班工
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劳动合同
劳动合同
劳动合同知识 35695
无劳动合同被辞退怎么办
您好,可以要经济补偿的。建议参照劳动合同法。
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无劳动合同并不是无劳动关系
无劳动合同并不是无劳动关系
劳动关系的解除 8982
请问律师,我弟弟在一工地上班受伤,由于没有劳动合同,请问赔偿的时候有影响吗、有影响要怎么解决,谢谢!
根据你弟弟的用工性质先看是否是工伤还是一般的雇佣受伤,然后按照程序要求对方赔偿。虽然没有劳动合同,但是构成事实劳动关系就行了
全部2个答案 >
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无劳动合同并非无劳动关系
无劳动合同并非无劳动关系
劳动关系的解除 43380
无固定期劳动合同
无固定期劳动合同
无固定期限劳动合同 32900
请问我离职后,怎么索取无劳动合同的双倍工资,不给加班费,请问如何搜集证据
通过劳动仲裁请求双倍工资以及加班费。 至于举证,这类劳动案件适用举证责任倒置,由单位证明没让您加班的事实。 当然,您如果能找到同事或其他人作证更好。
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我进厂以近2年了,至今无合同,更无其它了
可以主张未签订劳动合同的双倍工资和要求补缴社保。
全部1个答案 >
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