公司后来补签合同后再开除,算不算违法

更新时间:2011-05-28 20:47:49
问题描述:
本人在某企业上班六个月,公司一直没有签劳动合同,直到被找借口开除时补签了合同。请问该怎么办
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  • 孙心远律师
    服务地区:江苏-苏州 150-5152-6149
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    申请劳动仲裁,要求经济补偿
    2011.05.28 20:47:49
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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我在一私人企业上班,都三个月了一直不给,没有签订劳动合同。请问我应该怎么做。
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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没和公司签合同,公司突然开除我
可主张相当于你半个月工资的经济补偿金
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开除算违法吗?
你说的情况,公司的做法不合法。
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