不与职工订立劳动合同

更新时间:2011-05-29 04:19:37
问题描述:
本人在单位工作已10年,从来不签订合同,也没有任何保险,只是稍微加了工资,请问我该怎么办?主要是我不想在这干了。谢谢。
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    这种情况比较复杂,建议你委托律师来办理。2008年以前的劳动关系适用过去的法律,2008年以后的劳动关系适用现在的劳动合同法,保险也应该赔偿保险费。
    2011.05.28 11:21:07
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    可以双倍索赔
    2011.05.28 09:02:55
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  • 贾金勇律师
    服务地区:北京-北京
    收集证据,申请劳动仲裁。
    2011.05.28 09:10:05
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  • 解瑞松律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求支付双倍工资。软如需帮助请致电
    2011.05.28 10:34:19
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  • 赵清伟律师
    服务地区:北京-北京
    你好 可申请劳动仲裁,向单位主张双倍工资
    2011.05.28 15:22:46
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  • 赵娜律师
    服务地区:北京-北京
    您好,建议收集固定好存在事实劳动关系的证据。协商不成,申请劳动仲裁,主张双倍工资及经济补偿金。
    2011.05.28 21:18:08
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  • 王华伟律师
    服务地区:北京-北京
    申请劳动仲裁要求双倍工资。我可以帮助您。
    2011.05.29 00:03:32
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  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    要求双倍工资补偿
    2011.05.29 04:19:37
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我是一个粉店的临时工,没有签订劳动合同,现在因为有事情要离开了,也不发工资。请问我该怎么办?
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全部4个答案 >
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员工不签订劳动合同
就这些证据而言对你们不利 如有需要可直接和本律师联系 专业劳动仲裁 也可加 七六九二五六五六一 聊
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劳动合同的订立
单位应当与你签订劳动合同
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公司不与劳动者订立劳动合同
只要有证据证明你同保险公司的劳动关系以及你加班的事实,你是可以向保险公司主张加班、从2008年2月1日以来的双倍工资(不超过12个月)以及经济补偿经的!
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不订立劳动合同
你只要到公司工作满一个月以上不满一年,公司没有与你签订劳动合同的,你就可以要对方支付二倍工资。
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