员工工伤损害如何要求赔偿？

更新时间：2011-05-28 11:35:03

问题描述：

中原石油钻机三公司员工，于去年9月份在钻机时不幸从3.6米高的井架上掉了下来。腰椎压缩受损，住院治疗半月余，至今钢针留于体内，未能恢复健康，尚需手术治疗。员工在能出院后，就换了岗位，大幅度降了工资，但单位至今不想劳动保障部门报请工伤鉴定和给与工伤补助，眼看维权期已经快到，急切希望能得到法律援助，我们究竟该怎样维权？又该获得那些补偿？谢谢谢谢！

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程昌平律师
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8级左右，10万左右赔偿金额。
一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。
三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。
希望我的答复能帮助您！

2011.05.28 11:35:03

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肖龙律师
服务地区：重庆-重庆

收集证据，自己向劳动局申报工伤，可以请律师代理。

2011.05.27 23:12:35

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乐承信律师
服务地区：重庆-重庆

先申请工伤认定，然后进行劳动能力等级鉴定。

2011.05.28 07:30:05

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