因病入院治病,四个月后单位停发工资及社保,请问这合法吗,如何申诉?

更新时间:2011-05-27 02:53:23
问题描述:
你好,去年11月24日我爱人在上班的路上突感人不舒服,当即到医院就诊,到医院后发病,论断为高血压张发脑出血,经二个多月住院治疗,病情好转,出院后现在一直在家,在医保处办理了重症,单位从4月份就没发工资,也停了社保,请问单位这样做是否合法!请指教
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 徐涛律师
    服务地区:湖北-武汉
    不合法

    中华人民共和国劳动合同法
    第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    2011.05.27 02:53:23
    点赞
  • 姜华律师
    服务地区:湖北-武汉
    可以要求医疗期间工资
    2011.05.26 18:24:40
    点赞
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