个人劳动合同

更新时间:2011-05-27 09:42:00
问题描述:
我是在苏州园区上班的 还未转正是一名派遣工 进公司前与中介公司签了劳动合同 交的公积金也比正式工少一百块钱 不到两个月正常离职不过人事未开据离职证明 请问我如果继续在园区重新找工作会不会对我再次交公积金和劳动合同有影响
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    待拿到离职证明后,再行入职,方为上策
    2011.05.27 09:42:00
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合同内容记不清了,就是那种印制好的合同.当时进入公司时是应聘的技术岗位.然后就一直从事这个岗位快十年
单位不能单方面更改合同内容,应该双方达成一致,否则你可解除合同,要求单位给付经济补偿金以及对你的损失的赔偿。
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劳动合同
劳动合同
劳动合同知识 35695
我想提出辞职,并已写了书面辞职报告。劳动合同中没有关于违约金方面的约束,但现在的公司不给办理离职
让你写书面的保证,你就写吧! 离职后不许去其它同行业公司工作,以后再要竟业限制的费用。
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关于劳动合同
1、如你在工作未满十年的前提下,单位可以拒绝你签署无固定期限劳动合同的。 2、劳动合同因期限届满而终止的,单位可不支付经济补偿金。 3、好好和单位沟通一下吧
全部13个答案 >
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他们说如要续签合同,但单位不同意,是否可以请律师来和单位打官司。你可以帮我们吗
劳动合同履行10年以上的,你有权要求再签一份无固定期限的劳动合同,如果单位不同意,你可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,一般会支付你的请求的。 ______
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公司的理由是合同给丢了。由于我不同意公司要签三年的时间,我但是也没有说什么,是否存在欺诈行为?是否需
你好:你和公司之间的合同是有效的。公司同你签定的合同只是不规范。你的合同或者单位的规章中有提前解职的违约金规定, 你现在辞职需要交纳违约金;单位欠缴社会保险,可
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就是我签了一年合同最少半年可以走然后现在想离职老板说合同写了没有提前一个月说要扣除半个月工资合法吗
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