竞业禁止合同法相关
更新时间：2011-05-26 14:46:02
问题描述：
和单位签有保密协议
其中的保密条款没有异议
但其中的竞业禁止的内容如下
具体为离职后一次性支付500元作为竞业禁止费用
要求两年内不得到竞争单位入职
如违约，需支付罚金为公司所得收入5~10倍
我在单位工作刚半年，将要离职到竞争单位入职
希望得到您的帮助，谢谢！
我自己的看法是
1.竞业禁止费用过少，但杭州合同法中没有明确规定的相关数额
是否可以借鉴江苏的劳动合同条例 其中规定竞业禁止补偿费用不支付或少于原年收入1/3，则协议无效
2.离职后是否需要申请劳动仲裁，达到废止此协议的目的但
另外，
单位付了费用，不会白付的，心里较忐忑
希望得到您更好的帮助，谢谢！
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