补发工资问题

更新时间:2011-05-25 22:27:27
问题描述:
我父亲系事业单位员工,并符合国发(2006)22号文件补发工资标准。咨询过相关人事单位,回应说,需所在单位上报后,经审批后就可以补发从2007年1月1日起的工资。可是所在事业单位迟迟不肯上报,这其中牵扯不止我父亲一人,所有符合条件的员工单位都不给上报。期间多次找单位人事和相关领导反映,均四处推脱不得结果。至今已有4年之久,协商未果。不知可否走司法程序,具体怎么操作。
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王华伟律师
    服务地区:北京-北京
    可以委托律师进行劳动仲裁。
    2011.05.25 22:21:46
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  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请劳动仲裁
    2011.05.25 22:27:27
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关于补发工资社保问题
1,试用期公司也应给你交社保。 2,若公司差你的工资,也应补给你,
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你好。可以。建议到区劳动部门申请仲裁,维护权益。
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关于补发工资
这个是内部管理问题,和单位政策有关。
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