单位能否解除劳动合同号

更新时间:2011-05-23 19:28:18
问题描述:
我是信用社的一名职工,2010年犯错误单位给的处分是,留用察看两年,但不能上班,单位能否解除劳动合同
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    你好,这个单位是可以解除合同的
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单位是否能够解除劳动合同
您好:我是北京商安律师事务所律师,现对你的问题进行解答 如果属于严重违反单位规章制度的,单位可解除合同
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能否解除劳动合同
严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除劳动合同,并且不需支付经济补偿金。 一般用人单位规章制度中都会规定:连续旷工15天,或一年内累计旷工30天单位可以解除
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单位可否解除劳动合同
3各月医疗期满劳动者还不能上班,就意味着劳动者因为身体原因不能胜任工作,用人单位可以解除劳动合同,并无不妥。
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单位能否解除劳动合同
1,公司不能以员工的一般过错为由解除劳动合同。 2,可以要求对方支付经济补偿金、待通知金等。
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