我应得多少劳动补偿金

更新时间:2011-05-21 22:06:01
问题描述:
我和原公司签了三年的合同,因工作中意见常与上司相左,关系不和(但未给公司造成过损失),在工作11个月时被解雇,像我这种情况应可得到多少劳动补偿金?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 晏依达律师
    服务地区:河北-唐山
    首先看合同是否有这方面的约定,如没有则每工作一年补偿一个朋的工资。详情请电联或面谈。
    2011.05.21 22:06:01
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我在工作中犯了点错误,但是为给公司带来多大损失就被公司给开除了,我的劳动合同还未到期,是否能得到补偿
请问违反的是什么制度?是否公司有明确表示该制度要开除? 如果没有的话可以得到补偿
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我跟公司签订了三年的劳动合同,工作了四个多月,公司因为公司原因辞退我,我可以要求多少的经济补偿呢?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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劳动合同到期,公司提出解聘,合同无固定期限。我在公司工作了三年。在这种情况下,我能给公司多少赔偿?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司登记的是2005.4.1(之前是说先试用一个星期,第一次签的合同忘记是什么时侯也没找到,请问我可
你的合同尚未到期,公司与你解除合同,应属于违约行为,需给付你解除合同的经济补偿金,为你工作每满一年给付你一个月的本人工资的补偿金,6个月以上,不满一年的,给付一
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如何给补偿金2:如果公司到093月合同终止不在续签,是否我可以要求长期合同涉及的人很多
1.公司可以提前书面30天通知你给你支付7个月在加一个月的工资来和你解除劳动关系。 2.终止不签劳动合同对你不利,因为在08年以前合同到期中止企业是不给员工发
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发多一个月工资给他,应该是补9个月的工资给他.他说是新劳动法说的.是怎样理解和操作.
厂长不盛任此工作,工作中经常出错,不是肯定给补偿的!!
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我们能获得多少劳动补偿金
你描述的事实不清楚
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