未签合同一星期可以离职吗?

更新时间:2011-05-22 15:12:29
问题描述:
1如果在进入公司时,公司未告之我试用期多久,我又未做满一个月的辞职的话,我是否可以在申请离职后七天离开?
2公司未和我签合同,也不属正式员工,但在我离职时,非要我在干满一个月后方可离职,他这样做是否违反劳动法?我可以投诉吗?
3公司在结算工资时,和我应聘入厂时所说的工资不同(少了),是否属于欺骗,我可以投诉吗,我可以问他补回工资吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王竹军律师
    服务地区:河北-廊坊
    如果是在试用期,提前三天通知单位即可。
    如果公司未与你签订劳动合同,属于违反《劳动合同法》的行为,可通知公司,交接完工作后,即可离职。
    如果有证据证明工资未足额支付,可要求公司补发。
    2011.05.22 15:12:29
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没有签合同,离职几天可以走了?
你好,这个在试用期的话,一般是3天就可以了,转正了就要一个月
全部1个答案 >
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没有签合同,离职几天可以走了?
没有合同今天可以走
全部2个答案 >
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未签订合同,可以马上离职吗
公司违法不为员工交社保,可以马上提出离职,公司不能拖欠员工工资
全部1个答案 >
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