关于劳动合同纠纷及经济赔偿问题
更新时间：2011-05-21 07:29:11
问题描述：
我是2011.5.19签三年合同，但是2011.5.17日下午接到通知是公司准备裁员，我需要做心理准备，因有事请假5.18和5.19，可是5.19昨天突然接到短信通知我今天是最后一天要接触劳动合同。我今天要求休我的3天年休假，下周三办理离职，可是人事部同意，并且昨天知道我满一天，发给我短信后又篡改了我的离职日期是昨天，这样的赔偿就不到一年，我想问我这种情况依法律规定我能拿到多少赔偿金且扣税的问题，还有公司要求我今天走人可是我在上班，离职单什么的完全没有看到，我需要准备什么资料来跟公司争取我合法的权益，谢谢，很急，请帮忙
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