公司与员工的纠纷

更新时间:2011-05-16 16:29:08
问题描述:
作了一年有余公司没有签合同,也没有买保险,我是做财务这块的工作,请问我可以不办交接直接走人吗?
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  • 钱亮律师
    服务地区:福建-福州
    你可以随时解除合同,但是最好是办理交接后再走!
    公司没有签合同的话,你可以要求公司支付11个月的双倍工资,还可以要求其根据你工作年限支付一到两个月工资作为经济补偿金!
    2011.05.16 16:29:08
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  • 林月钰律师
    服务地区:福建-福州
    可以,但工资不好拿。

    如还有不明白的地方或者其他问题,为了更好维护自身合法权益,建议及时来电咨询或面谈。
    2011.05.16 13:26:33
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  • 钱亮律师
    服务地区:福建-福州
    你可以随时解除合同,但是最好是办理交接后再走!
    公司没有签合同的话,你可以要求公司支付11个月的双倍工资,还可以要求其根据你工作年限支付一到两个月工资作为经济补偿金!
    2011.05.16 16:28:43
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公司没有和我签合同,也没有给我交保险,感觉工资少,可以直接走人吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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试用期内没有保险,没有签订合同,但是财务,交了报告的上司说要找人接,其他姐妹等了三五个月没有接手,我
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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公司与员工的纠纷
你好,你可以直接解除劳动关系,但应当办理相关交接手续。同时你可以就公司未签订劳动合同、未缴社保申请劳动仲裁。
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你好,可以,也可以要求公司赔偿
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