关于解除合同的赔偿

更新时间:2011-05-15 22:23:33
问题描述:
您好,我是外资企业,3月份新换了总经理,我是一名质量经理,同时我从去年开始还担任公司的工会主席职务,
在5月25.26两天完成公司年度ISO审核后,今天通知我解除合同,只解除原来的总经理助理和我,公司解除我的合同实际是对我的不公正,声称我两工资高,因为危机原因裁员,实际比我高的还有其他人.
所以我想清楚关于赔偿办法和如果我不同意企业是否能强制裁员?
非常感谢您我想很快得到答案,谢谢!
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8位律师解答
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  • 江志雁律师
    服务地区:广东-广州
    可以到劳动部门投诉要求继续履行合同;也可以选择接受解除合同,要求对方支付经济补偿金(或赔偿金)
    2011.05.15 15:36:45
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1170281 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    委托律师介入,先拿到相关证据,是可以索赔的
    2011.05.15 18:50:56
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1567535 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    您好,如单位是违法解除,是支付经济补偿金2倍赔偿。如需要经济性裁员的条件,应提前30日通知员工,并支付经济补偿金。如有不清楚,可以电话咨询。
    2011.05.15 22:23:33
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  • 刘小丽律师
    服务地区:广东-广州
    你好,协商不成的可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决,要求依法支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
    2011.05.15 15:53:46
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  • 杨建文律师
    服务地区:广东-广州
    你好,经济裁员有需要严格的程序规定的,公司的行为实质是违法解除合同的行为。公司既然是违法解除你的合同,就不可能与你有任何的协商,所以建议你直接提起劳动仲裁
    2011.05.15 16:23:22
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  • 吴培雄律师
    服务地区:广东-广州
    可以到劳动部门投诉要求继续履行合同;也可以选择解除合同,要求对方支付二倍经济补偿的赔偿金。
    2011.05.15 17:52:52
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  • 陈贤良律师
    服务地区:广东-广州
    申请劳动仲裁,要求支付双倍经济赔偿金,具体咨询电话联系我。
    2011.05.15 20:51:14
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  • 曹伟钊律师
    服务地区:广东-广州
    公司解除合同的理由不能成立。但如果你也同意解除合同的话,可以要求公司给予双倍经济补偿金,经济补偿金的支付标准为工作满一年给予一个月工资的经济补偿金。
    2011.05.15 21:04:41
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