弱势群体求助
更新时间：2011-05-15 10:02:59
问题描述：
我2010年3月29日通过应聘在北京一家建筑类公司上班，没有签订劳务合同，公司也没有给上社保（我们公司招聘员工都是只谈好工资，合同也不签，社保什么都没有），因为我的岗位是混凝土工长兼试验员，平时工作也非常辛苦，今年3月12日晚加班做试验时突然咳血，然后紧急去医院看急诊，诊断结果是肺结核（之前没有类似病例，也没有任何症状，身体一直不错，入职体检也都正常），公司也积极联系医院检查看病，第一次的检查费和药费都给报了。但是，前几天公司找我谈话，说我的病跟公司关系不是很大，考虑到我之前所作的工作公司上下都比较认可，给我报销了第一次的检查费和药费，后续的治疗费和药费不再考虑报销（医生说要吃一年时间的药，每次开一个月的药，每月复查一次），还说公司不是福利机构，这让我感到非常失望，病就是由于劳累过度，经常加夜班导致身体抵抗力下降而得的，现在公司反而是这个态度…
所以我想提几个问题：
1、鉴于我之前说的这些情况，我这病算不算是工伤？
2、对于公司目前这种态度，我该怎么办？
因为目前工期紧，我也没有多休息，正常上班，但是经济压力、心理压力真的很大，对于公司这种狡辩、这种不人道的做法，我该怎么维护自己的正当利益呢？请律师帮帮我，非常感谢！
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