左手母指远节指骨骨折，算工伤吗？是临时的没有劳务合同，能申请工伤吗

更新时间：2024-01-12 22:05:32

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在山东济宁工地干活时，左手母指远节指骨骨折，算工伤吗？是临时的没有劳务合同，能申请工伤吗

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吴丁亚律师
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您好，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。之后由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。结合鉴定结果和月工资与单位协商索赔，协商不成向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

2024.01.12 22:05:32

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在我国，工地上的工人如果发生骨折等工伤事故，有相应的处理流程和法律依据。首先，在事故发生后30日内，工人或其家属可以向当地社保局提出工伤认定申请。治疗费用将由工伤保险和用人单位共同承担。治疗结束后，如果工人的劳动能力受到影响，可以申请劳动能力鉴定，并根据鉴定结果获得相应的补贴。如果工地老板拒绝赔偿，工人可以向劳动局申请仲裁或向法院提起诉讼。

具体的工伤认定标准包括：在工作时间和工作场所内因工作原因受伤、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤、因履行工作职责受到意外伤害、患职业病、因工外出期间因工作原因受伤或发生事故下落不明、在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害等。此外，法律、行政法规还规定了其他应当认定为工伤的情形。

如果用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请，工人或其家属在事故伤害发生之日起1年内可以直接向社会保险行政部门提出。在此期间发生的符合规定的工伤待遇等费用由用人单位承担。如果工人的伤情稳定后存在残疾并影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。

2024.01.12 21:56:37

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法律分析：在工地上受伤，如能够证明存在劳动关系，可向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。
若单位与您没有签订《劳动合同》，认定劳动关系存在的凭证还有：
1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）；
2、“工作证”、“服务证”等能够证明劳动者身份的证件；
3、劳动者填写的用人单位招聘的“登记表”、“报名表”等；
4、考勤记录；
5、其他劳动者的证言；
6、当时受伤是否有报警的记录。

上述证据可用来证明您与单位存在劳动关系，进而申请工伤认定。另外，根据《工伤保险实施条例》的相关规定，只要符合其中规定的情形，均可认定为工伤。

2024.01.12 21:57:20

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在工地上干活受伤了，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。

2024.01.12 21:58:04

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