单位不想报工伤,还扣我奖金,合同期将到怎么办?
更新时间：2011-05-14 19:31:25
问题描述：
我于今年11月份上班途中骑车与机动车发生碰撞经交警认定对方全责.急诊情况是:牙震荡且下嘴唇给门牙磕穿里面缝了几针,还好拆线后外表没明显破相,此期间连续开了十几天病假(其中后几天因领导说人员紧缺还去救急上班过.休息可以空时再补我）．现医生说一个门牙已坏只能抽牙神经进行根管治疗装烤瓷牙什么的,但医院规定拔牙才开病假单．估计整个过程需２－３个月．目前碰到的问题是：
１：单位扣了病假期的奖金,说医药费等所有费用可以向对方理赔的,经我争论后又说是否给我还要研究决定?
2:单位说伤势构不成伤残去报工伤,相关部门的赔付金额肯定低于向全责方的理赔反而不合算,两者只能选其一?
3:我的劳动合同到期日是在国家规定单位报工伤日之后的较短时间内,(单位须自职工出事故日起的30天内上报),但肯定还在治疗期间,他们会不予续签吗?(早已签了超过三次以上的劳动合同).不续签有什么赔偿?
4:牙齿进行根管治疗期有可能医院还会开病假休息,但和以前病假不连续待遇怎么算?包括向肇事方算误工费?
问题很多谢谢各位了,因为这事单位不大开心,据知以往比我严重的没报工伤人员都忍气吞声工作至今.其实我应该不会有后遗症吧?但扣奖金这事真的很让人气愤.
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
