违反保密协议能得到多少违约金？
更新时间：2011-05-11 23:11:44
问题描述：
我公司在2004年7月与一名员工签定《劳动合同》期限为三年（2007年7月到期）,在此当中2006年补签《保密协议》。合同到期后，我公司与该员工未续签《劳动合同》，在终止劳动合同时，我公司支付给该员工年工资的50%-1.5万元竞业限制补偿费（注：该员工的年工资为3万元）。《保密协议》部分内容为：1、竞业限制期限为3年。2、如违反竞业限制，违约金为补尝费的10倍。问题：该员工在竞业限制满2年后从事同原行业工作,是否违反的《保密协议》?我公司能否得到违约金？（备注：在补签《保密协议》时,旧《劳动合同法》中规定竞业限制期限最高为3年；现在新《劳动合同法》中规定竞业限制期限最高为2年。）
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