农民工违约技术工种的处理
更新时间：2011-05-10 14:28:39
问题描述：
1、一个普通的民工，得到公司上级人领导看中，将培训成技术人才，得到一定的成绩后和同意和公司签下2年的合同，为公司工作。但是由于各种原因选择辞工。请问公司是怎样处理的？
2、在签合同过程中合同上写着，按照工种的技术含量将扣出乙方一个月工资作为技术押金。工作期满后甲方退付乙方技术金。
3、乙方在合同其间辞工，甲方将扣除乙方技术金并且让乙方赔偿甲方每月300元作为甲方损失费。
4、请问，怎样可以吗？
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