产假期间公司遣散怎么赔偿？
更新时间：2011-05-10 22:47:57
问题描述：
公司为正规外资公司，属于劳动密集型的轻工业，本人妻子于45天前休产假，按照公司规定假期为100日，并附有基本工资1100一个月，现在公司忽然因经营不善而要遣散，现在不知道怎么追讨赔偿，或者不清楚究竟赔偿合理不合理！
1、我妻子服务该公司约1.5年，按照赔偿规定，应该补1.5个月工资，外补偿一个月的工资，即系一共补偿2.5个月工资。但是不清楚工资是算不算上扣除的社保和税费的？
2、产假期间的三个多月的工资是否都能追讨回来？因现在产假才放了一半。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
