是否可以要求单位对于我的加班给予补偿

更新时间:2011-05-06 17:43:14
问题描述:
您好。我与原单位的合同到今年2月28日到期,但是单位决定不和我续签合同。并且要求我出具辞职报告,可以规避经济补偿金。那现在除了经济补偿金之外,我是否可以就我在合同期间内的加班,要求单位给予加班费用的经济补偿。如果可以,那相应的举证责任是不是要由我来提出?还有我3,4两个月因为单位我不写辞职报告就不开具退工单的做法,要求适当的经济补偿?(因为如果没有离职手续和退工单,我就无法到新单位报到)谢谢(另:我是一名销售人员,工作常常要求出差,那这出差是否可以算加班?)
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    你有权要求单位支付你加班期间的加班费用,若单位不支付,你可申请仲裁,要求对方支付。
    2011.05.06 17:43:14
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1906879 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    你好,你可要求单位给予你相应的加班费
    2011.05.06 16:38:12
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  • 杨璐律师
    服务地区:上海-上海
    您好!
    1 合同到期,劳动关系自然终止,您无需、也不应当出具辞职报告。
    2 公司应当支付您经济补偿金。
    3 您主张加班工资,需搜集相关证据证明加班事实。(出差时间如果是在工作时间之外,可以算作加班。)您还可以主张加付赔偿金。
    4 公司不依法协助您办理退工手续,可以主张损害赔偿。
    详情可电话联系。
    祝好!
    2011.05.06 17:09:39
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