2004年3月我到一家单位上班一直没有签定劳动合同,直到2009年1月1日才和我签了一年的劳动合同(2009年12月31日到期)解雇我可以向单位要求哪些经济补偿。

更新时间:2011-05-06 21:51:46
问题描述:
2004年3月我到一家单位上班一直没有签定劳动合同,直到2009年1月1日才和我签了一年的劳动合同(2009年12月31日到期),现在我与单位工作中发生了磨擦,领导要解雇我,当到今天即不和我签合同也不说让我走,解雇我可以向单位要求哪些经济补偿。
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  • 李勇律师
    服务地区:山西-大同 139-3523-1785
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    可以要求从08年起至09年期间的双倍工资 如果单位和你解除劳动关系的话 每工作一年要支付你一个月的工资 为补偿
    2011.05.06 20:17:01
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    你可以到劳动仲裁委员会进行仲裁,起诉对方自09年12月31日后一个月后的双倍工资。
    2011.05.06 17:16:57
    点赞
  • 王俊律师
    服务地区:山西-太原
    依据劳动合同法主张
    2011.05.06 21:51:46
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