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合同期未满，用人单位无故解聘，如何补偿？
更新时间：2011-05-07 00:30:02
问题描述：
签订了三年合同，工作了一年零三个月，就被无故辞退，而且还没办保险，请问应如何补偿？江苏省是如何规定的？谢谢！
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
田野律师
服务地区：北京-北京
你好，单位违法解除合同，需要支付一个半月工资的经济补偿，未提前一个月通知的，支付你一个月工资，待通知金。
2011.05.06 14:12:14
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解瑞松律师
服务地区：北京-北京
您好，违法解除劳动合同可以要求用人单位支付经济赔偿金。建议您来电详谈。
2011.05.06 13:29:22
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杨浩律师
服务地区：天津-天津
只要在中华人民共和国境内，就要遵循中华人民共和国劳动合同法的规定。非法辞退赔偿，保险必须补上
2011.05.06 13:36:25
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李同红律师
服务地区：北京-北京
可以要求经济补偿，和补交保险费，建议劳动仲裁
2011.05.06 14:44:21
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徐明律师
服务地区：北京-北京
申请劳动仲裁
2011.05.06 14:48:35
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祝永根律师
服务地区：北京-北京
你好!
工作一年,补偿一个月工资!
2011.05.06 15:03:04
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丁磊律师
服务地区：北京-北京
申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电
2011.05.06 20:39:50
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赵江涛律师
服务地区：北京-北京
可以要求用人单位支付经济赔偿
2011.05.07 00:29:16
点赞
赵江涛律师
服务地区：北京-北京
可以申请劳动仲裁
2011.05.07 00:30:02
点赞
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