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劳动者上告用人单位的期限是多少天
更新时间:2011-05-06 16:01:29
问题描述:
.劳动者上告用人单位的期限是多少天
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨璐律师
服务地区:上海-上海
您好!
申请劳动争议仲裁的时效为知道或应当知道权利受侵害之日起一年。拖欠工资的话,应当在劳动关系终止之日起一年内提出。
祝好!
2011.05.06 13:47:13
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张芳律师
服务地区:上海-上海
现行法律规定为一年。以前是六十天。
2011.05.06 14:16:15
点赞
李新律师
服务地区:上海-上海
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2011.05.06 16:01:29
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