关于解除劳动合同问题咨询律师

更新时间：2011-05-09 22:09:29

问题描述：

你好, 我想请问本人在一个公司工作了10.5年, 之前签的劳动合同合同还未到期, 公司只补偿了10.5个月工资, 和一个月待通知金, 我还可以争取到更多的吗?

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蒋其磊律师
服务地区：广东-东莞

对于您说的情况，要首先了解公司到底是因为什么原因解除与您之间的劳动关系。如果是违法解除的，则需要每满一年支付两个月工资作为赔偿金。具体情况可联系本律师进行具体分析。

2011.05.05 11:32:22

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李翠英律师
服务地区：广东-东莞 134-3303-1325

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公司以什么理由辞退你的？

2011.05.05 06:29:26

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邓芳梅律师
服务地区：广东-东莞

你好！
如果公司违反解除劳动合同，则应支付二倍的经济补偿金。

2011.05.05 09:27:42

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达燕律师
服务地区：广东-东莞

如果您没有过错，且不同意解除劳动合同，用人单位应当按双倍赔偿。

2011.05.05 11:23:53

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吴日辉律师
服务地区：广东-东莞

您好，公司违法解雇需要支付赔偿金的，赔偿金的标准是2倍经济补偿金，从入职是开始计算，详细欢迎电话咨询东莞吴律师

2011.05.06 14:22:02

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句礼洋律师
服务地区：广东-东莞

你好！
如果公司违反解除劳动合同，则应支付二倍的经济补偿金，也就是说公司应另行支付你10.5个月工资，如有需要请来电话咨询。

2011.05.09 22:09:29

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