我在原来公司工作一年零三个月,我想问下这样怎么赔付?是按照在职的双倍工资赔偿吗

更新时间:2011-05-04 19:09:29
问题描述:
您好,我在原来公司工作一年零三个月,但一直没有给我们签合同,我想问下这样怎么赔付?是按照在职的双倍工资赔偿吗
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8位律师解答
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  • 赵清伟律师
    服务地区:北京-北京
    你好,你可以主张单位赔偿没有签劳动合同的双倍工资11个月 补交保险。具体操作可来电与我咨询
    2011.05.04 19:09:29
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    你好,课要去11个月的双倍工资、
    2011.05.01 21:23:57
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1813491 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    你好,可要求其与你签订无固定期限劳动合同。
    2011.05.01 21:34:18
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  • 罗娟律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您可以要求公司支付11个月的双倍工资差额并要求公司与您签订无固定期限劳动合同。
    2011.05.01 21:43:07
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  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求11个月的工资
    2011.05.01 22:25:05
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求11个月的工资赔偿
    2011.05.01 23:37:08
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  • 孙伟律师
    服务地区:北京-北京
    你好:
    可以主张双倍工资,具体如何操作可与我联系详谈。
    2011.05.02 21:02:07
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以要求双倍工资补偿,最多补偿12个月的。具体来电咨询
    2011.05.03 11:27:33
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你好,我现在就职的公司,在公司工作不到半年的时候,会向公司支付双倍的赔偿金,比如我工作五个月不想工作
劳动合同中分为无固定期限合同,固定期限合同和完成任务为目的的合同,如果说公司没有和员工签订无固定期限合同,但是签订了固定期限合同的话,那么员工就不可以要求赔偿双
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你好,我想问一下,我在一家公司已经一年零四个月了。当时合同签订一年,到期没有续签。如果她辞职,我可以
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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你好,我在一家公司工作了一年四个月,合同签订的一年后没有续签。如果她辞职,我可以要求这四个月的双倍工
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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请问公司收取每个员工近万元押金,若我本人辞职是否可以向公司要回押金,是否可以扣除违约金?
先要分清是劳动合同还是其他合同。如是劳动合同,收取押金显然是违法的。不用辞职就可以要求退还押金,向劳动监察部门举报就行。如果辞职再看公司是否有过错,如有不用支付
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在北京私企公司干焊工12年合同是焊工。公司没给报备怎么办?
你好,带上劳动合同到劳动监察部门投诉。
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你好律师,公司倒闭是怎么赔偿的?
用人单位倒闭的,应当向员工经济补偿金。公司被依法宣告破产的,劳动合同终止。公司应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
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公司合同纠纷是否可以由其他地方的法院起诉
您好,需根据具体情况分析管辖问题,详细情况可以电询
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