咨询关于未毕业学生培训后,实习期离职是否要赔偿公司?
更新时间:2011-05-01 22:14:03
问题描述:
实习期与公司签订了一份学员培训协议,协议内容是为期六个月的CAD软件培训,培训期如果离开公司需赔偿有公司计算花费的培训费。培训完后在签三年劳务合同。
实际情况没有参加课堂式的技术培训。。提前到客户公司技术支援工作(边工作边学),有人带我。我这种情况算培训吗?如果离职要赔偿吗?我可以不签劳务合同吗?
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